10 cualidades para un liderazgo consciente

Los superhéroes no existen, eso es un hecho. Pero si hay alguien en nuestras sociedades a quienes le asignamos un rol similar, injustamente, es a nuestros líderes. Y es que cuando escuchamos la palabra líder, inmediatamente pensamos en palabras como, poder, decisión, inteligencia, confianza. En un ser infalible, encargado de resolver nuestros problemas.

Para mí, aunque suene trillado, no hay que olvidar que un líder no deja de ser un humano; con miedos, traumas, inseguridades y propósitos personales. Una persona que se equivoca y que tiene el derecho a fallar.

Ahora, si bien, pienso que esa debería de ser la postura del resto hacia un líder, éste, por el contrario, debería de ser capaz de desarrollar las siguientes cualidades para ejercer su rol en consciencia:

0. Credibilidad

La credibilidad está en el lugar 0 de nuestra lista, puesto que es una consecuencia de manifestar plenamente las siguientes cualidades. Es esencial que las acciones de un líder sean consistentes con lo que predica, para poder generar un sentido de confianza en sus seguidores. Entendiendo que las contradicciones y los cambios de opinión son partes inherentes al rol de un líder.

1. Adaptabilidad

Según la comprensión Darwiniana de la supervivencia, no son los más fuertes, inteligentes o rápidos los que se perpetúan, sino los que mejor se logran adaptar a los cambios; y todo cambia: las personas, los momentos, los riesgos…Es crítico que un líder sea capaz de adaptarse y que lo haga sin perder la credibilidad en el intento.

2. Atención plena

Resulta indispensable que un líder sea capaz de desarrollar un autoconocimiento sólido. Que pueda observar sus pensamientos, entender sus emociones y sensibilizarse del momento presente que vive él y otros a su alrededor. A mayor atención, un líder puede identificar y controlar, entre otras cosas, su propio ego.

3. Compromiso

El compromiso es uno de esos valores tan fuertes que tienen poder de cambiar la realidad de cualquier persona al permitirle enfocarse en progresar hasta conseguir todo aquello que se propone tanto a él mismo como a otros.

4. Comunicación

La comunicación es una dimensión clave para cualquier líder, principalmente para expresarse asertivamente (expresar lo que quiere dentro de los límites del respeto) y llevar a cabo una escucha activa que le permita desarrollar relaciones interpersonales sólidas.

5. Ecuanimidad

La ecuanimidad es la cualidad que nos permite mantener la neutralidad. Es la pequeña voz en nuestra cabeza que nos permite desarrollar la aceptación y entender que nada es bueno ni malo, sólo es.

6. Empatía

Se trata de la capacidad humana de establecer un entendimiento cognitivo y emocional con los demás. Una cualidad clave en cualquier tipo de liderazgo que permite ampliar nuestro panorama y considerar al resto en el momento de tomar decisiones.

7. Humildad

La humildad sucede cuando reconocemos que nada de lo que somos o hemos logrado ha llegado sin la ayuda de otras personas. Nos recuerda practicar la gratitud y mantener nuestro ego bajo control.

8. Investigación

La cualidad de la investigación se refiere a nuestra apertura hacia nuevas experiencias y al cuestionamiento de todo lo que somos y lo que observamos. Esa curiosidad insaciable hacia la búsqueda de la verdad que nos permite cada vez más ampliar nuestro horizonte intelectual.

9. Propósito

Como dice Mark Twain: “Los dos días más importantes en la vida de una persona son, el día que uno nace y el día que uno descubre para qué”. Tener un propósito claro nos permite motivarnos y mantener nuestros valores alineados para conseguir cada día nuestro más preciado objetivo.

10. Visión

De entre todas las especies del reino animal que se organizan en sociedades, se ha encontrado que la característica más importante para que un individuo sea líder, es su capacidad para anticiparse en la búsqueda de recursos o seguridad. En los humanos, normalmente existe un proceso complejo de decisión sobre quién es el líder, sin embargo, la capacidad para prever el futuro y anticiparse a cualquier situación, es siempre una cualidad esperada en un líder.

Una persona que es capaz de desarrollar estas cualidades, estará siempre preparada para que cuando sea su turno de liderar, lo haga de una manera consciente y poderosa.

Si quieres trabajar en tu liderazgo, no dudes en contactárme que seguro te puedo ayudar a desarrollar tus habilidades.

Gracias por leer.